+7 (926) 020 72 91 +7 (812) 982 72 91

Организатор

При организационной поддержке

Разработано в

DigitalSoftware

Медиа-партнеры

Страхование на работе

29 мая 2012 г. 15:26

Рабочая страховка

711.ru

 

Рабочая страховка

11.05.2012

Страхование от потери работы. Зачем это нужно?

В связи  с грядущим вступлением России в ВТО, вопрос обязательного страхования от потери работы становится как никогда актуальным. Этот вид страхования распространен во многих странах Европы.

Эксперты полагают, что есть прямая зависимость безработицы и вступлением в ВТО. В качестве примера они приводят соседнюю страну – Украину. Поэтому всерьез обсуждается вопрос на государственном уровне сделать этот вид страхования обязательным и в нашей стране. Во время майских праздников состоялся круглый стол, где это предложение обсуждалось экспертами.
Приводим мнения некоторых спикеров.

Валентин Афанасьев, директор петербургского филиала страховой компании «Северная казна» оптимистично оценивает возможность избежать украинского сценария в России: «Если начнется мощная информационная пропаганда о вступлении России в ВТО о том, что это приведет к массовым увольнениям, то появится спрос на страхование от недобровольной потери работы. Если появится спрос, то страховые компании будут готовы обеспечивать страхование по данным рискам. Но я не думаю, что вступление в ВТО повлечет массовые увольнения. Тем более, что при входе в ВТО будет переходный период во время которого сокращения запрещены».

Егор Шадурский, руководитель проекта «Медиа-Среда», генеральный директор агентства по связям со СМИ и PR Shadursky Promotion, руководитель Комиссии по страхованию общероссийской общественной организации «Деловая Россия» в Санкт-Петербурге:  «В США и Великобритании страхование от недобровольной потери работы популярно и даже является обязательным видом страхования, введенным на законодательном уровне для всех работодателей. Они отчисляют на этот вид страхования из фонда оплаты труда от 0,23 до 1%. При смене работы на менее оплачиваемую или при потере работы пострадавший получает компенсацию. У нас такая инициатива предлагалась Советом Федерации в 2009 году».

Диана Погодина, эксперт петербургского филиала страховой компании «Мастер-Гарант»: «При увольнении работодатели часто заставляют сотрудников писать заявление об уходе по собственному желанию, что не попадает под страховой случай».

Оригинал публикации